回答者別の社員クチコミ
レイズネクスト株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 受託業務 | 3～5年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
※合併・分社前のＪＸエンジニアリングへの回答
- 回答者による総合評価
-
2.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
レイズネクストの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前のＪＸエンジニアリングへの回答
回答日
- 回答者 受託業務、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、レイズネクスト
- 教育というのはあまり期待できない。 部署ごとにやり方があり、異動するごとに慣れなけれ...
レイズネクストの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
合併・分社前のＪＸエンジニアリングへの回答
回答日
- 回答者 受託業務、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、レイズネクスト
- 年収事例：5年目、430万 給与制度の特徴：基本給は高くない。残業する前提で設定さ...
レイズネクストの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前のＪＸエンジニアリングへの回答
回答日
- 回答者 受託業務、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、レイズネクスト
- 入社を決めた理由： 製油所での施工管理の物珍しさ、給与 「入社理由の妥当性」と「認...
レイズネクストの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前のＪＸエンジニアリングへの回答
回答日
- 回答者 受託業務、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、レイズネクスト
- 働きがい： SABCDEの6段階評価。Cがふつう。 上司との面談を経て評価が決定され...
レイズネクストの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前のＪＸエンジニアリングへの回答
回答日
- 回答者 受託業務、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、レイズネクスト
- 本社のみフレックスが適用されており、自己で業務時間を調整できるのはいいと思う。 しか...
レイズネクストの就職・転職リサーチ 退職検討理由
合併・分社前のＪＸエンジニアリングへの回答
回答日
- 回答者 受託業務、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、レイズネクスト
- 時間外の多さ。 製油所のSDMを渡り歩くと、春・秋の2回だけで時間外が1000時間近...
レイズネクストの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
合併・分社前のＪＸエンジニアリングへの回答
回答日
- 回答者 受託業務、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、レイズネクスト
- 強み：JXグループのエンジ会社として、安定して業務がある 弱み：グループ会社以外か...
レイズネクストの就職・転職リサーチ 経営者への提言
合併・分社前のＪＸエンジニアリングへの回答
回答日
- 回答者 受託業務、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、レイズネクスト
- 従業員がいなければ仕事ができない。 待遇・風土をもっとよくして、若手が働きやすい状況...
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