回答者別の社員クチコミ
オリンパス株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 研究開発・課長 | 15～20年 | 退社済み(2015年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
4.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 5.0
- 社員の相互尊重
- 5.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
90 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 700万円 30万円 10万円 160万円 0万円
オリンパスの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 研究開発・課長、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、オリンパス 10年以上前
- 経営層と社員との意思疎通が図られる体制が整っており、社員を大切にする文化がある。（こ...
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オリンパスの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 研究開発・課長、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、オリンパス 10年以上前
- 昇格制度に合わせた給与の「昇級テーブル」があり、「飛び級」制度もある。...
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オリンパスの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 研究開発・課長、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、オリンパス 10年以上前
- 入社を決めた理由：真面目に物づくりに取り組む、社風の堅実性と技術力がある。 「入社...
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オリンパスの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 研究開発・課長、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、オリンパス 10年以上前
- 働きがい： 半期に一度の職制面接で、業務目標の設定だけでなく、将来に向けての社員のキ...
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オリンパスの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 研究開発・課長、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、オリンパス 10年以上前
- 出産・育児、家庭と仕事との両立に対する社員の理解、制度が整っている。...
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オリンパスの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 研究開発・課長、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、オリンパス 10年以上前
- 計画的に業務を行うことができ、仕事とプライベートな時間が保障されている。...
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オリンパスの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 研究開発・課長、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、オリンパス 10年以上前
- 強み：堅実で人を大切に考える風土、製品スペック 弱み：開発のコスト、スピード 事...
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オリンパスの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 研究開発・課長、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、オリンパス 10年以上前
- よりコスト・スピード感のある、人を大切にした製品開発を継続していって欲しい。...
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