回答者別の社員クチコミ
株式会社ピーエスシー（SIer）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| アウトソーシング事業 | 10～15年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.5
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
80 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 430万円 -- -- -- --
ピーエスシー（SIer）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 アウトソーシング事業、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、ピーエスシー（SIer）
- 末端社員通しの交友関係は意識的に実施しないとほとんど生成されない。 会社としては定期...
ピーエスシー（SIer）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 アウトソーシング事業、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、ピーエスシー（SIer）
- 賞与：年2回 昇給：年１回(４月) 福利厚生：東京ドームシティ、健康保険組合の補助...
ピーエスシー（SIer）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 アウトソーシング事業、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、ピーエスシー（SIer）
- 入社を決めた理由： 当時ワンストップサービスで仕事を請け負っている企業は少なく魅力的...
ピーエスシー（SIer）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 アウトソーシング事業、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、ピーエスシー（SIer）
- 働きがい： 給与に紐づく査定は存在しなく、半年に一度行われる省よ査定に一部給与査定が...
ピーエスシー（SIer）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 アウトソーシング事業、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、ピーエスシー（SIer）
- 女性で活躍している方もいるが他企業に比べて少ない印象を受ける。 男女で給与に差がつい...
ピーエスシー（SIer）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 アウトソーシング事業、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、ピーエスシー（SIer）
- アウトソーシングの場合客先の業務環境に依存するため一概には言えない。...
ピーエスシー（SIer）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 アウトソーシング事業、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、ピーエスシー（SIer）
- 給与レンジは各役職によって提示されている。 企業で提示されている給与レンジと自身が期...
ピーエスシー（SIer）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 アウトソーシング事業、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、ピーエスシー（SIer）
- 事業展望： 低位技術の請負と上位技術の請負を線引きする必要がある。...
ピーエスシー（SIer）の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 アウトソーシング事業、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、ピーエスシー（SIer）
- 低収入案件から高収入案件への移行を実施しているが、人材育成に伴う案件シフトは難しい。...
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