回答者別の社員クチコミ
NTT株式会社（旧：日本電信電話株式会社）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 研究職 | 10～15年 | 退社済み(2020年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 5.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
5 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
NTT（旧：日本電信電話株式会社）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 研究職、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、NTT（旧：日本電信電話株式会社）
- 電電公社を起源とするNTTグループの親元であり、日本を代表するキャリア会社。 そして...
NTT（旧：日本電信電話株式会社）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 研究職、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、NTT（旧：日本電信電話株式会社）
- 待遇は書くまでも無いが世の中的に見てかなりのレベル。 若手を過ぎた後の給与はもとより...
NTT（旧：日本電信電話株式会社）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 研究職、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、NTT（旧：日本電信電話株式会社）
- 入社を決めた理由： 大きな会社なので設備費用が莫大で、人脈やノウハウも豊富と想定され...
NTT（旧：日本電信電話株式会社）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 研究職、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、NTT（旧：日本電信電話株式会社）
- 一番肝となるスキルとして、上司への提案交渉を無難に行えるコミュニケーション方法であり...
NTT（旧：日本電信電話株式会社）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 研究職、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、NTT（旧：日本電信電話株式会社）
- 年に年次休暇は多く与えられ、休みが取れないどころかどう全部消化しようかという人がいる...
NTT（旧：日本電信電話株式会社）の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 研究職、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、NTT（旧：日本電信電話株式会社）
- 風通しを良くすることが一番直されるべきと感じます。 上の人の判断が明らかに間違ってい...
この企業の社員クチコミをキーワードで検索
NTT（旧：日本電信電話株式会社）への就職・転職を検討されている方が、NTT（旧：日本電信電話株式会社）の実情を把握するための参考情報として、「社員による企業評価・クチコミ情報」（研究職、新卒入社、男性、退社済み(2020年より前)、在籍10～15年）を掲載しています。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。
