回答者別の社員クチコミ
株式会社アドバンスト・メディカル・ケア
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 接遇 | 3年未満 | 退社済み(2020年より前) | 中途入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
2.6
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
10 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 500万円 -- -- -- --
アドバンスト・メディカル・ケアの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 接遇、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、アドバンスト・メディカル・ケア 10年以上前
- リゾートトラストが親会社。アドバンストメディカルケアは（も）ファミリービジネス。トッ...
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アドバンスト・メディカル・ケアの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 接遇、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、アドバンスト・メディカル・ケア 10年以上前
- TOEICなど手当は比較的手厚かった。...
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アドバンスト・メディカル・ケアの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 接遇、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、アドバンスト・メディカル・ケア 10年以上前
- 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 新しい世界への挑戦。ポジション次第で...
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アドバンスト・メディカル・ケアの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 接遇、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、アドバンスト・メディカル・ケア 10年以上前
- 働きがい： 仕事は一任され、他にやる人がいないから、やり切るしかない。うまくオペレー...
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アドバンスト・メディカル・ケアの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 接遇、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、アドバンスト・メディカル・ケア 10年以上前
- 既婚子育てにも容赦や配慮はない。部署内で理解を得るよう人的ネットワークを自身で構築す...
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アドバンスト・メディカル・ケアの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 接遇、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、アドバンスト・メディカル・ケア 10年以上前
- 残業は常態化している。残業代はつくので許容できた。配属部署次第では、プライベートを重...
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アドバンスト・メディカル・ケアの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 接遇、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、アドバンスト・メディカル・ケア 10年以上前
- 転属命令が来て、受け入れられず退職。...
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アドバンスト・メディカル・ケアの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 接遇、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、アドバンスト・メディカル・ケア 10年以上前
- 強み： 伸び代がある。メディカル事業は拡大、展開している。 弱み： トップの気分次...
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アドバンスト・メディカル・ケアの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 接遇、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、アドバンスト・メディカル・ケア 10年以上前
- せっかくJCI機関なので、もっとインバウンド（ICT含め）に注力してはどうか。シニア...
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