回答者別の社員クチコミ
株式会社アドバンスト・メディカル・ケア
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 主任 | 3年未満 | 退社済み(2015年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
80 %
［評価点について］
アドバンスト・メディカル・ケアの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 主任、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、アドバンスト・メディカル・ケア 10年以上前
- 女性が7割ほどいるため、企業戦略において大きな改革はない。既存事業であるクリニック運...
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アドバンスト・メディカル・ケアの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 主任、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、アドバンスト・メディカル・ケア 10年以上前
- 年収事例：主任400万～450万 給与制度の特徴：昇給はほとんどない。賞与は年2回...
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アドバンスト・メディカル・ケアの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 主任、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、アドバンスト・メディカル・ケア 10年以上前
- 入社を決めた理由：東証一部上場リゾートトラストのグループ会社である。...
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アドバンスト・メディカル・ケアの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 主任、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、アドバンスト・メディカル・ケア 10年以上前
- ベンチャー精神があるため、いろいろ企画を考えることができる。...
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アドバンスト・メディカル・ケアの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 主任、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、アドバンスト・メディカル・ケア 10年以上前
- 女性がやりがいを持って働きやすいかは、その人次第。任された仕事をこなし、さらに＋αが...
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アドバンスト・メディカル・ケアの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 主任、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、アドバンスト・メディカル・ケア 10年以上前
- バランスはとりやすい。 部門にもよるが定時18時で帰って行く人も多い。 有給も申請す...
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アドバンスト・メディカル・ケアの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 主任、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、アドバンスト・メディカル・ケア 10年以上前
- 弱み：クリニック運営のため、大きな発展はない。...
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