回答者別の社員クチコミ
株式会社クエスト（ソフト開発）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| It value up | 5～10年 | 退社済み(2020年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
1.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 1.0
- 法令順守意識
- 1.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
55 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 1050万円 87万円 0万円 0万円 0万円
クエスト（ソフト開発）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 It value up、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、クエスト（ソフト開発） 10年以上前
- トップから末端まで風通しの良い会社です。年に２回ほど幹部社員が集まって各事業部の方針...
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クエスト（ソフト開発）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 It value up、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、クエスト（ソフト開発） 10年以上前
- 途中入社でそれなりの技術を持った人間を採用するときに、基準の給与規定だと給与が安すぎ...
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クエスト（ソフト開発）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 It value up、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、クエスト（ソフト開発） 10年以上前
- 入社を決めた理由： 新しいビジネスの立ち上げを任されたから...
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クエスト（ソフト開発）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 It value up、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、クエスト（ソフト開発） 10年以上前
- 働きがい： 評価制度はよくわからない。従業員のモチベーションを上げることにあまり会社...
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クエスト（ソフト開発）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 It value up、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、クエスト（ソフト開発） 10年以上前
- あまり良くない。職場での女性の比率は少なすぎて、良くわからないが、産休などは普通に撮...
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クエスト（ソフト開発）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 It value up、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、クエスト（ソフト開発） 10年以上前
- 案件次第で毎日が終電になることも多々ある。...
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クエスト（ソフト開発）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 It value up、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、クエスト（ソフト開発） 10年以上前
- グローバルに活躍する場が他に見つかったから。案件があまりにもローカルな物が多すぎて、...
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クエスト（ソフト開発）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 It value up、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、クエスト（ソフト開発） 10年以上前
- 強み： お互いにサポートする気風がある。 弱み： 技術力不足のスタッフか多すぎる。...
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クエスト（ソフト開発）の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 It value up、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、クエスト（ソフト開発） 10年以上前
- 思い切ったアクションや方向転換がなければこのままじり貧になっていくと思います。新しい...
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