回答者別の社員クチコミ
株式会社東芝
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| ソフトウェア開発 | 20年以上 | 退社済み(2020年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 1200万円 65万円 0万円 400万円 0万円
東芝の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 ソフトウェア開発、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、東芝
- 技術的には素晴らしいものを持っているものの、ビジネス的な面では同業他社に比べても積極...
東芝の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 ソフトウェア開発、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、東芝
- 最終的には管理者。残業代はなし。 年一回昇給。通勤手当、深夜手当、一般者は残業代...
東芝の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 ソフトウェア開発、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、東芝
- 入社を決めた理由：研究室推薦 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」：大学で...
東芝の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 ソフトウェア開発、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、東芝
- 働きがい： 社内教育などで若手を大事に育成しようとはしているものの、会社としてどのよ...
東芝の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 ソフトウェア開発、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、東芝
- 育児に関する対応など制度だけでなく社風も女性に優しいと考える。...
東芝の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 ソフトウェア開発、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、東芝
- 全体的に残業が多い。作業効率に問題があるかもしれない。ただし、一般には休暇も取りやす...
東芝の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 ソフトウェア開発、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、東芝
- 昨今の問題もあり、企業自体の先行きが不明確になってきたのと、早期退職制度の利点を勘案...
東芝の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 ソフトウェア開発、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、東芝
- 強み：規模、グローバル、技術、など世界トップレベルのものを持っている。歴史もありパー...
東芝の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 ソフトウェア開発、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、東芝
- 会社の進方向を明確に社員に示す。その際、建前ではなく、本音で語らないと社員はついてい...
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