回答者別の社員クチコミ
株式会社プロテリアル
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 営業 | 10～15年 | 退社済み(2015年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
30 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 700万円 -- -- -- --
プロテリアルの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 営業、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、プロテリアル 10年以上前
- 特定の事業部門についての見解ではありますが、元々は社員に対し優しい社風であり、社員も...
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プロテリアルの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 営業、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、プロテリアル 10年以上前
- 一時期みなし残業制度が導入されていたが、途中から廃止され、残業を申請する形にもどった...
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プロテリアルの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 営業、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、プロテリアル 10年以上前
- 入社を決めた理由：ほどほどに安定している 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき...
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プロテリアルの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 営業、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、プロテリアル 10年以上前
- 働きがい： かなり前に目標管理評価の制度が導入されたが、形式的な運用に留まり、上司の...
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プロテリアルの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 営業、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、プロテリアル 10年以上前
- 一般職の女性にとっては働きやすかったのではと考えます。...
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プロテリアルの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 営業、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、プロテリアル 10年以上前
- 企業の業績悪化に伴い日立金属への吸収合併が決定し１つの企業が１事業部門に圧縮される形...
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