回答者別の社員クチコミ
日本電気株式会社（NEC）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 企画部長職 | 20年以上 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.8
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
40 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 1100万円 -- -- -- --
日本電気（NEC）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 企画部長職、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本電気（NEC）
- 旧電電系関連４社の中で１９００年代業績を伸ばし、求められる仕様通りに高い技術力をベー...
日本電気（NEC）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 企画部長職、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本電気（NEC）
- 部長職にならないと生活は厳しい。...
日本電気（NEC）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 企画部長職、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本電気（NEC）
- 入社を決めた理由：総合電機に比べてより国の社会課題解決に近い取り組みとその真面目さ ...
日本電気（NEC）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 企画部長職、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本電気（NEC）
- 働きがい： 何をどれだけ成したのかという人事評価は殆ど存在せず、上司と他部署にどれだ...
日本電気（NEC）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 企画部長職、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本電気（NEC）
- 働き方改革、ダイバーシティの中で女性を積極的に管理職に登用する方向性ではあるが、管理...
日本電気（NEC）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 企画部長職、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本電気（NEC）
- ２０代の若手では様子が異なると思われるが、ある程度の役職になれば自分次第でどうにでも...
日本電気（NEC）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 企画部長職、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本電気（NEC）
- 強み：良い人が入社している。人の良さ 弱み：柔軟性に欠ける 事業展望：それほど明...
日本電気（NEC）の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 企画部長職、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本電気（NEC）
- 役員の年齢を５０歳前後にすべき 会社の業績、前回中計の未達成などについて役員の責任の...
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