回答者別の社員クチコミ
株式会社日立ハイテクフィールディング
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 電子顕微鏡部門、サービスエンジニア | 3年未満 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
40 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 470万円 22万円 8万円 100万円 --
日立ハイテクフィールディングの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 電子顕微鏡部門、サービスエンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、日立ハイテクフィールディング
- 若い社員の数が少なく、企業文化として古い考えの人間が多い。それにより若い社員が辞める...
日立ハイテクフィールディングの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 電子顕微鏡部門、サービスエンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、日立ハイテクフィールディング
- 年功序列が強く、同年齢間では殆ど給与に差が出ない。この規模の会社にしては高い水準の給...
日立ハイテクフィールディングの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 電子顕微鏡部門、サービスエンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、日立ハイテクフィールディング
- 働きがい： 評価制度は基本的に年功序列が強く、同年齢間で良くも悪くも差が出にくい印象...
日立ハイテクフィールディングの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 電子顕微鏡部門、サービスエンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、日立ハイテクフィールディング
- エンジニアは客先の仕事後、事務所に戻って事務作業等を行うため移動時間含め拘束時間が長...
日立ハイテクフィールディングの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 電子顕微鏡部門、サービスエンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、日立ハイテクフィールディング
- 多忙なためスキルアップの機会がなく、評価制度も明確ではないため、キャリアアップのビジ...
日立ハイテクフィールディングの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 電子顕微鏡部門、サービスエンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、日立ハイテクフィールディング
- 事業展望： 国内事業が頭打ちになっているが、海外展開や新たな事業展開が上手く行ってい...
この企業の社員クチコミをキーワードで検索
日立ハイテクフィールディングへの就職・転職を検討されている方が、日立ハイテクフィールディングの実情を把握するための参考情報として、「社員による企業評価・クチコミ情報」（電子顕微鏡部門、サービスエンジニア、新卒入社、男性、現職（回答時）、在籍3年未満）を掲載しています。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。