回答者別の社員クチコミ
プライマル株式会社（コンサルティング）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| コンサルタント | 3年未満 | 退社済み(2020年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.8
回答日:
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
60 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 450万円 -- -- -- --
プライマル（コンサルティング）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、プライマル（コンサルティング）
- コンサルというより派遣会社。役員クラス以上のリーダーとしての能力が低い。 歴史が長い...
プライマル（コンサルティング）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、プライマル（コンサルティング）
- 提示された額面にボーナスがすでに含まれており、それを下回る場合がある。...
プライマル（コンサルティング）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、プライマル（コンサルティング）
- 入社を決めた理由：新規事業に特化したコンサルティングができるという点。 「入社理由...
プライマル（コンサルティング）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、プライマル（コンサルティング）
- 働きがい： 給料が著しく低いことに加えて、育成放棄をOJTと定義しているので、他のフ...
プライマル（コンサルティング）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、プライマル（コンサルティング）
- 割と業務は自分でコントロールしやすいので、ワーク・ライフ・バランスはいい。...
プライマル（コンサルティング）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、プライマル（コンサルティング）
- 給料が低い。 成長環境が悪い。 研修やメンターもないため成長スピードは遅くならざる得...
プライマル（コンサルティング）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、プライマル（コンサルティング）
- 強み：大企業と太いパイプがある 弱み：他のファーム、例えばBIG4でも活躍できるで...
プライマル（コンサルティング）の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、プライマル（コンサルティング）
- いい加減、ワンマン経営をやめて、外部から優秀な役員をいれるべき。...
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