回答者別の社員クチコミ
株式会社大塚商会
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| フロント、営業、主任 | 3～5年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 1.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 5.0
- 有給休暇消化率
-
75 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 580万円 35万円 -- 160万円 --
大塚商会の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 フロント、営業、主任、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、大塚商会
- 実力主義ではあるものの、やはり上司への忖度が必要。よりよい市場をエリア分けして貰うに...
大塚商会の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 フロント、営業、主任、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、大塚商会
- 給料は明らかに平均水準より高いが、退職金が少ない為、前倒してもらっているだけとベテラ...
大塚商会の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 フロント、営業、主任、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、大塚商会
- 入社を決めた理由：適切な評価制度と、条件面、20代で成長出来る環境が用意されていた為...
大塚商会の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 フロント、営業、主任、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、大塚商会
- 働きがい： 評価制度がかなり進んでおり、単純な売粗でなく、加点の商材などがあって、ポ...
大塚商会の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 フロント、営業、主任、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、大塚商会
- 女性は少ないが、女性用のセクションが用意されている。 女性活躍促進を公表する為に設け...
大塚商会の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 フロント、営業、主任、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、大塚商会
- 週休２日は徹底されており、上司によるが比較的有給は取得しやすい。 近年プレミアムデー...
大塚商会の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 フロント、営業、主任、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、大塚商会
- 飽きとこれ以上いても成長がないから。...
大塚商会の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 フロント、営業、主任、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、大塚商会
- 強み：数字の達成においては一枚岩であることと、負けず嫌いで強い人が多い。 弱み：村...
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