回答者別の社員クチコミ
株式会社ラウンドワン
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 運営部 | 10～15年 | 退社済み(2020年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 1.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
70 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 370万円 -- -- -- --
ラウンドワンの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 運営部、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ラウンドワン
- 際立った縦社会で、横の繋がりや他部門（ボウリング、アミューズメント、カラオケ）との情...
ラウンドワンの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 運営部、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ラウンドワン
- 年功での昇給が殆ど無いので職位が上がらなければ給料も上がらない。...
ラウンドワンの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 運営部、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ラウンドワン
- 入社を決めた理由：それまでにやってきた職種に準ずるものだった為、経験が生かせそうだと...
ラウンドワンの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 運営部、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ラウンドワン
- 働きがい： 評価される人材のモデルが決まっていて、それから外れた部分はマイナス評価と...
ラウンドワンの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 運営部、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ラウンドワン
- 女性社員は多いので上手く仲間意識を保てれば頑張れます。ただ、接客業なのでトラブルも多...
ラウンドワンの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 運営部、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ラウンドワン
- 昼夜問わず働く様になる為、これまでの生活はガラリと変わる事になります。またサービス業...
ラウンドワンの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 運営部、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ラウンドワン
- 基本的に若い世代が働く場所になっている為、３０台後半までには管理職にならなければとて...
ラウンドワンの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 運営部、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ラウンドワン
- 強み：海外展開をしていて、成功している。 弱み：マーケティングが拙くブランドイメー...
ラウンドワンの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 運営部、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ラウンドワン
- 高齢になっても働けるような部署が上位職にしか無いので、下位職高齢者でも働ける様な部署...
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