回答者別の社員クチコミ
株式会社ツナググループ・ホールディングス
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 技術職 | 5～10年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 女性 |
※合併・分社前のツナググループHCへの回答
- 回答者による総合評価
-
3.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
80 %
［評価点について］
ツナググループ・ホールディングスの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前のツナググループHCへの回答
回答日
- 回答者 技術職、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、ツナググループ・ホールディングス
- 自ら提案したり、挑戦することを会社も望んでおり、後押ししてくれます。...
ツナググループ・ホールディングスの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前のツナググループHCへの回答
回答日
- 回答者 技術職、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、ツナググループ・ホールディングス
- 入社を決めた理由： 面接官の雰囲気が良かったからです。 「入社理由の妥当性」と「認識...
ツナググループ・ホールディングスの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前のツナググループHCへの回答
回答日
- 回答者 技術職、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、ツナググループ・ホールディングス
- 働きがい： 人材系の業種なので、社会に役立っている気持ちになれます。 人事評価は、目...
ツナググループ・ホールディングスの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
合併・分社前のツナググループHCへの回答
回答日
- 回答者 技術職、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、ツナググループ・ホールディングス
- 産休、育休をとっている方も増え、周りの理解もあるように思います。 産休後は時短勤務に...
ツナググループ・ホールディングスの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前のツナググループHCへの回答
回答日
- 回答者 技術職、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、ツナググループ・ホールディングス
- 21時以上の残業は原則認められておらず、 それより前に帰る人も多いが、部署と時期によ...
ツナググループ・ホールディングスの就職・転職リサーチ 経営者への提言
合併・分社前のツナググループHCへの回答
回答日
- 回答者 技術職、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、ツナググループ・ホールディングス
- 技術力の向上、より生産性を上げるための体制整備、ユーザー目線のサービス改善は課題だと...
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