回答者別の社員クチコミ
東建コーポレーション株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 営業開発部、営業、主任補 | 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 1.0
- 残業時間(月間)
-
90 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 1.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
20 %
［評価点について］
東建コーポレーションの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 営業開発部、営業、主任補、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、東建コーポレーション
- 組織体制はしっかりしているが、教育が弱い。特にノウハウではなく根性論によるところの教...
東建コーポレーションの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 営業開発部、営業、主任補、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、東建コーポレーション
- 入社を決めた理由： 収入、インセンティブに関して成果給がつく点。 「入社理由の妥当...
東建コーポレーションの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 営業開発部、営業、主任補、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、東建コーポレーション
- 自身が手を伸ばせば様々な勉強ができる。特に税金関係の知識や老後の生活設計など顧客の家...
東建コーポレーションの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 営業開発部、営業、主任補、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、東建コーポレーション
- ルート営業、顧客管理中心の業務になるため休日出勤は多く、中々振替休日などは取りづらい...
東建コーポレーションの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 営業開発部、営業、主任補、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、東建コーポレーション
- ライフワークバランスが維持できない点。特に休日出勤が多く、バランス感覚のいい人、もし...
東建コーポレーションの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 営業開発部、営業、主任補、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、東建コーポレーション
- 大量採用に対して教育制度の内容が追いついていない為新人の早期受注は運とタイミング任せ...
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