回答者別の社員クチコミ
株式会社大塚商会
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 首都圏、営業、係長 | 10～15年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 5.0
- 有給休暇消化率
-
5 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 950万円 -- -- -- --
大塚商会の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 首都圏、営業、係長、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、大塚商会
- 成果主義、実力主義ではあるが、外資のようにドライでなく人情味もある。...
大塚商会の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 首都圏、営業、係長、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、大塚商会
- 営業成績によりインセンティブがもらえる。ボーナスも成績により変動する。...
大塚商会の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 首都圏、営業、係長、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、大塚商会
- 入社を決めた理由： タイミングと企業規模、待遇面。 「入社理由の妥当性」と「認識し...
大塚商会の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 首都圏、営業、係長、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、大塚商会
- 働きがい： 成果主義であり、個人裁量が大きい。成果を出せれば給料、昇格に直結するので...
大塚商会の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 首都圏、営業、係長、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、大塚商会
- 女性が少ないので、モデルケースが不足している、定着率も低い。その反面、ライバルも少な...
大塚商会の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 首都圏、営業、係長、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、大塚商会
- 仕事が個人、チームではないので代わりがきかない。休んだら、自分にはね返えるので、休み...
大塚商会の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 首都圏、営業、係長、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、大塚商会
- 仕事内容に変化が乏しい、人材難と不足。...
大塚商会の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 首都圏、営業、係長、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、大塚商会
- 強み： リスクが少ない。事業の幅が広い。スピード感がある。営業人員の数、顧客の数。 ...
大塚商会の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 首都圏、営業、係長、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、大塚商会
- もっと新規ビジネスや事業に積極的にチャレンジして欲しい。現行の体制、基盤と顧客数を活...
この企業の社員クチコミをキーワードで検索
大塚商会への就職・転職を検討されている方が、大塚商会の実情を把握するための参考情報として、「社員による企業評価・クチコミ情報」（首都圏、営業、係長、中途入社、男性、現職（回答時）、在籍10～15年）を掲載しています。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。
