回答者別の社員クチコミ
株式会社ゼンショーホールディングス
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 管理、本部、一般 | 3～5年 | 退社済み(2015年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.6
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
0 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
20 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 400万円 20万円 3万円 30万円 --
ゼンショーホールディングスの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 管理、本部、一般、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ゼンショーホールディングス 10年以上前
- 新しいことに自発的にチャレンジしたいという社員にとっては、成長できるチャンスのある会...
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ゼンショーホールディングスの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 管理、本部、一般、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ゼンショーホールディングス 10年以上前
- 不規則な業務でもあり、残業に対して自身の管理がルーズだった。...
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ゼンショーホールディングスの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 管理、本部、一般、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ゼンショーホールディングス 10年以上前
- 入社を決めた理由： 系列店でのバイト経験(1年6ヶ月)があったため。 「入社理由の...
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ゼンショーホールディングスの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 管理、本部、一般、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ゼンショーホールディングス 10年以上前
- 働きがい： 私自身がバイトの延長で考えていたからか、やりがいを持って取り組むことが出...
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ゼンショーホールディングスの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 管理、本部、一般、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ゼンショーホールディングス 10年以上前
- 同期には女性もいたし、先輩社員の中にも女性がいたので、働ける環境にあるとおもう。...
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ゼンショーホールディングスの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 管理、本部、一般、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ゼンショーホールディングス 10年以上前
- もう数年、勤務していれば、うまく調整できるようになったのもしれないが、勤務中は休みた...
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ゼンショーホールディングスの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 管理、本部、一般、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ゼンショーホールディングス 10年以上前
- 最後まで高いモチベーションで取り組むことが出来なかったため。また自身の性格なのか、上...
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ゼンショーホールディングスの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 管理、本部、一般、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ゼンショーホールディングス 10年以上前
- 強み： 食事は人類にとって必要な点 弱み： 外食は人類にとって必須ではない点...
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