回答者別の社員クチコミ
株式会社日立システムズ
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 産業・流通、設計、主任 | 15～20年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 1.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
65 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 800万円 33万円 5万円 276万円 62万円
日立システムズの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 産業・流通、設計、主任、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日立システムズ
- 良くも悪くも保守的、官僚的。コーポレートとしては残業・休日出勤削減、有休取得促進など...
日立システムズの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 産業・流通、設計、主任、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日立システムズ
- 年収事例： 推定だが、 主任クラスで500〜900万程度(残業代込み)。 新任課長で...
日立システムズの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 産業・流通、設計、主任、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日立システムズ
- 入社を決めた理由： 日立のブランド、会社規模 「入社理由の妥当性」と「認識してお...
日立システムズの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 産業・流通、設計、主任、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日立システムズ
- 働きがい： 個人的には、目指したいスキル、キャリアに沿わない案件ばかりのため、仕事に...
日立システムズの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 産業・流通、設計、主任、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日立システムズ
- 子育てなどのための時短勤務や育児休暇など会社施策もあり、比較的働きやすいと思う。部署...
日立システムズの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 産業・流通、設計、主任、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日立システムズ
- 会社施策としては重点的に取り組んでいる。効果は部署により差が大きい。有休を取りたくて...
日立システムズの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 産業・流通、設計、主任、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日立システムズ
- ・自分が向上させたいスキルセットに合う仕事や求めるキャリアパスがないこと ・組織(こ...
日立システムズの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 産業・流通、設計、主任、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日立システムズ
- 強み： 日立というブランド力。顧客から見て会社規模が大きいのでまずまず潰れることは...
日立システムズの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 産業・流通、設計、主任、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日立システムズ
- ・売上至上主義から利益追求型への転換。日本経済の縮小は必然なので、売上の数字にこだわ...
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