回答者別の社員クチコミ
株式会社埼玉りそな銀行
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 個人部、営業、マネージャー | 5～10年 | 退社済み(2020年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.6
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 1.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
0 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 700万円 35万円 10万円 150万円 --
埼玉りそな銀行の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 個人部、営業、マネージャー、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、埼玉りそな銀行
- 旧来の埼玉銀行時代からの地方銀行体質。法人至上主義。...
埼玉りそな銀行の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 個人部、営業、マネージャー、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、埼玉りそな銀行
- 業績インセンティブという制度で、年によって夏のボーナスの並が激しく全く安定していない...
埼玉りそな銀行の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 個人部、営業、マネージャー、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、埼玉りそな銀行
- 入社を決めた理由： 人事とウマが合った 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事...
埼玉りそな銀行の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 個人部、営業、マネージャー、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、埼玉りそな銀行
- 働きがい： 県内シェアNo. 1金融機関としてのプレゼンスを生かした営業ができ、基本...
埼玉りそな銀行の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 個人部、営業、マネージャー、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、埼玉りそな銀行
- ダイバーシティを謳う時代なので昇格も女性がしやすくなっている。...
埼玉りそな銀行の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 個人部、営業、マネージャー、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、埼玉りそな銀行
- 基本土日は休める。ミニ休暇や指定休暇など平日休みも上下期で2日ずつ取れる。...
埼玉りそな銀行の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 個人部、営業、マネージャー、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、埼玉りそな銀行
- 自身の所属する部署を現経営陣が軽んじるようになったこと。...
埼玉りそな銀行の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 個人部、営業、マネージャー、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、埼玉りそな銀行
- 強み： 県内シェアNo. 1金融機関であること。 弱み： 地方銀行格の組織であり、...
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