回答者別の社員クチコミ
日東電工株式会社（化学）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| テープ事業部門、研究開発、主任研究員 | 5～10年 | 退社済み(2020年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.5
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
60 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 800万円 35万円 10万円 260万円 --
日東電工（化学）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 テープ事業部門、研究開発、主任研究員、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日東電工（化学）
- 企業規模と実体が一致していない典型的な成長中の日本企業という感じ。中小企業がそのまま...
日東電工（化学）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 テープ事業部門、研究開発、主任研究員、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日東電工（化学）
- 業績と連動しているため、乱高下はあるが、賞与が多い。残業時間が長いとI1でも800万...
日東電工（化学）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 テープ事業部門、研究開発、主任研究員、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日東電工（化学）
- 入社を決めた理由： 様々な事業を展開しており、どこかの事業が調子が悪くなっても他の事...
日東電工（化学）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 テープ事業部門、研究開発、主任研究員、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日東電工（化学）
- 働きがい： 評価は基本的に残業が多い人が評価される。とは言うものの比較的、差がないよ...
日東電工（化学）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 テープ事業部門、研究開発、主任研究員、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日東電工（化学）
- 産休もとりやすい雰囲気であり、女性も働きやすい。...
日東電工（化学）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 テープ事業部門、研究開発、主任研究員、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日東電工（化学）
- 顧客要求に応えるということの本質を見失い、ただ顧客の言いなりになっているだけで、自分...
日東電工（化学）の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 テープ事業部門、研究開発、主任研究員、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日東電工（化学）
- 液晶フィルム以外の強い事業を作り出すことにつきる。医薬関係等も取り組んでいるが、どん...
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