回答者別の社員クチコミ
サンディスク合同会社（旧：ウエスタンデジタル合同会社）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| UNIT、プロセスエンジニア、Principal | 5～10年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
60 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
40 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 1200万円 80万円 -- 200万円 --
サンディスク合同会社（旧：ウエスタンデジタル合同会社）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 UNIT、プロセスエンジニア、Principal、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、サンディスク合同会社（旧：ウエスタンデジタル合同会社）
- 上司へのごますりは大切です。少人数のグループごとに、マネージャーがつくため、マネジメ...
サンディスク合同会社（旧：ウエスタンデジタル合同会社）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 UNIT、プロセスエンジニア、Principal、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、サンディスク合同会社（旧：ウエスタンデジタル合同会社）
- 賞与は業績で大きく変動する。昇格しないと、ほとんど給与は増えない。手当は交通費が手厚...
サンディスク合同会社（旧：ウエスタンデジタル合同会社）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 UNIT、プロセスエンジニア、Principal、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、サンディスク合同会社（旧：ウエスタンデジタル合同会社）
- 入社を決めた理由：前職の勤務地に近いから。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべ...
サンディスク合同会社（旧：ウエスタンデジタル合同会社）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 UNIT、プロセスエンジニア、Principal、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、サンディスク合同会社（旧：ウエスタンデジタル合同会社）
- 働きがい： 上司と部門次第で決まる。開発のほうが目立ちやすい。合弁先のTMCの成果を...
サンディスク合同会社（旧：ウエスタンデジタル合同会社）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 UNIT、プロセスエンジニア、Principal、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、サンディスク合同会社（旧：ウエスタンデジタル合同会社）
- ダイバーシティをうたっており、昇進しやすい...
サンディスク合同会社（旧：ウエスタンデジタル合同会社）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 UNIT、プロセスエンジニア、Principal、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、サンディスク合同会社（旧：ウエスタンデジタル合同会社）
- 比較的自由に休める...
サンディスク合同会社（旧：ウエスタンデジタル合同会社）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 UNIT、プロセスエンジニア、Principal、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、サンディスク合同会社（旧：ウエスタンデジタル合同会社）
- 強み：ファブレスであること 弱み：TMCと合弁であるため独自性は出しにくい。会社間...
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