回答者別の社員クチコミ
三菱電機デジタルイノベーション株式会社(旧:三菱電機インフォメーションネットワーク株式会社)
| 回答者(部門・職種・役職) | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| ネットワーク、エンジニア | 3~5年 | 退社済み(2015年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.6
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
30 h
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
70 %
[評価点について]
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給(月) 残業代(月) 賞与(年) その他(年) 480万円 24万円 6万円 50万円 0万円
三菱電機デジタルイノベーション(旧:三菱電機インフォメーションネットワーク株式会社)の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 ネットワーク、エンジニア、在籍3~5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、三菱電機デジタルイノベーション(旧:三菱電機インフォメーションネットワーク株式会社) 10年以上前
- 完全な縦割りの会社で、各人の作業意識レベルは落ち着いており保守的である。意欲のある人...
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三菱電機デジタルイノベーション(旧:三菱電機インフォメーションネットワーク株式会社)の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 ネットワーク、エンジニア、在籍3~5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、三菱電機デジタルイノベーション(旧:三菱電機インフォメーションネットワーク株式会社) 10年以上前
- 特になし。他社の知り合いと比べても多くもなく少なくもないため、給料には大きな不満はな...
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三菱電機デジタルイノベーション(旧:三菱電機インフォメーションネットワーク株式会社)の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 ネットワーク、エンジニア、在籍3~5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、三菱電機デジタルイノベーション(旧:三菱電機インフォメーションネットワーク株式会社) 10年以上前
- 入社を決めた理由: 当時の大学からの推薦で応募。面接時にはまともな会社と判断し、実態...
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三菱電機デジタルイノベーション(旧:三菱電機インフォメーションネットワーク株式会社)の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 ネットワーク、エンジニア、在籍3~5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、三菱電機デジタルイノベーション(旧:三菱電機インフォメーションネットワーク株式会社) 10年以上前
- 働きがい: 評価制度は横並びで、若手のうちは均一の評価である。所属部署にもよって、評...
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三菱電機デジタルイノベーション(旧:三菱電機インフォメーションネットワーク株式会社)の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 ネットワーク、エンジニア、在籍3~5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、三菱電機デジタルイノベーション(旧:三菱電機インフォメーションネットワーク株式会社) 10年以上前
- 全体的に女性は少ないが、働きやすい環境であると思う、少数なが精鋭がおおく、コミュニケ...
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三菱電機デジタルイノベーション(旧:三菱電機インフォメーションネットワーク株式会社)の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 ネットワーク、エンジニア、在籍3~5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、三菱電機デジタルイノベーション(旧:三菱電機インフォメーションネットワーク株式会社) 10年以上前
- 休みは比較的取りやすいため、オンオフの切り替えは容易にできた...
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三菱電機デジタルイノベーション(旧:三菱電機インフォメーションネットワーク株式会社)の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 ネットワーク、エンジニア、在籍3~5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、三菱電機デジタルイノベーション(旧:三菱電機インフォメーションネットワーク株式会社) 10年以上前
- これといった決め手はないが、当社で継続するにあたるこれといった理由もなく、漫然と日々...
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三菱電機デジタルイノベーション(旧:三菱電機インフォメーションネットワーク株式会社)の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 ネットワーク、エンジニア、在籍3~5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、三菱電機デジタルイノベーション(旧:三菱電機インフォメーションネットワーク株式会社) 10年以上前
- 属人化した作業や環境が多く見受けられるためローテーションをした方が良い。...
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