回答者別の社員クチコミ
株式会社ユナイテッドアローズ
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 管理部門 | 5～10年 | 退社済み(2015年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
0 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
65 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 500万円 28万円 2万円 130万円 10万円
ユナイテッドアローズの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ユナイテッドアローズ 10年以上前
- 理念がしっかりしており、そこは凄いと思う。...
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ユナイテッドアローズの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ユナイテッドアローズ 10年以上前
- グレード制を敷いており、基準単価があったと記憶している。 ただ、相対評価なのか絶対評...
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ユナイテッドアローズの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ユナイテッドアローズ 10年以上前
- 入社を決めた理由： 自分の世代にとっては憧れのショップであり、濃い店員さんとの交流を...
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ユナイテッドアローズの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ユナイテッドアローズ 10年以上前
- 働きがい： 評価される人はごく一部、かつ古くからのメンバーが中心だった。 リスクを...
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ユナイテッドアローズの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ユナイテッドアローズ 10年以上前
- 女性が半数以上で、働きやすさで言えば良いのかも。 ただし、女性特有のドロドロした部分...
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ユナイテッドアローズの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ユナイテッドアローズ 10年以上前
- 当時は残業を抑制する事をしてたと思うが、部署による。...
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ユナイテッドアローズの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ユナイテッドアローズ 10年以上前
- 昇級昇格の先が見えにくく、属人的な評価に左右される事に嫌気がさしたことと、家族を養う...
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ユナイテッドアローズの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ユナイテッドアローズ 10年以上前
- 強み： まだ残るブランドイメージ 弱み： アイコン的キャラを持った人が絶滅寸前。 ...
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ユナイテッドアローズの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ユナイテッドアローズ 10年以上前
- 数字ばかり追わず、洋服屋だというアイデンティティを取り戻した方が良い。 今は社長のバ...
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