回答者別の社員クチコミ
株式会社リニカル
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| CRA、係長 | 3～5年 | 退社済み(2020年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
50 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 630万円 -- 0万円 -- --
リニカルの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 CRA、係長、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、リニカル
- 社長を始めとする創業メンバーのトップダウン 上に行けば行くほど守られ、基本的に降格は...
リニカルの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 CRA、係長、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、リニカル
- 給与制度：係長630万 残業代や住宅手当はない。外勤日当はつく。 評価制度：非常に...
リニカルの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 CRA、係長、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、リニカル
- 入社を決めた理由：CRAとしての年収が高かった 「入社理由の妥当性」と「認識してお...
リニカルの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 CRA、係長、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、リニカル
- 働きがい：係長までは頑張れば誰でもなれる、それ以降は運や上司次第、だだし課長代理以上...
リニカルの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 CRA、係長、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、リニカル
- 産休明けで戻ってくるが、時短だと非常に給料が安すぎるので、嫌でもフルタイムに戻る...
リニカルの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 CRA、係長、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、リニカル
- プロジェクトの状況次第 有給を取ることは否定されない...
リニカルの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 CRA、係長、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、リニカル
- 減点主義の企業文化に疲弊した 働かせる割には還元が少ない 評価のフィードバックが非常...
リニカルの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 CRA、係長、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、リニカル
- 強み：未経験や新人に対する教育はしっかりしている 弱み：クライアントが限られている...
リニカルの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 CRA、係長、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、リニカル
- 減点主義の文化は是正した方がいいと思います。...
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