回答者別の社員クチコミ
富士通Japan株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| システム部、SE、リーダー | 20年以上 | 退社済み(2020年より前) | 新卒入社 | 男性 |
※合併・分社前の富士通エフ・アイ・ピーへの回答
- 回答者による総合評価
-
3.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
50 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
30 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 900万円 42万円 16万円 200万円 --
富士通Japanの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前の富士通エフ・アイ・ピーへの回答
回答日
- 回答者 システム部、SE、リーダー、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、富士通Japan 10年以上前
- システム開発をメインとしながらも管理部門が多過ぎる印象。ナンラタ推進部が数多くあり、...
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富士通Japanの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
合併・分社前の富士通エフ・アイ・ピーへの回答
回答日
- 回答者 システム部、SE、リーダー、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、富士通Japan 10年以上前
- 給与制度：月給は４０万で頭打ち。住居手当は持ち家だと出ず、家族手当も雀の涙。残業代で...
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富士通Japanの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前の富士通エフ・アイ・ピーへの回答
回答日
- 回答者 システム部、SE、リーダー、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、富士通Japan 10年以上前
- 入社を決めた理由：日本有数のＶＡＮ会社であったこと。 「入社理由の妥当性」と「認識...
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富士通Japanの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前の富士通エフ・アイ・ピーへの回答
回答日
- 回答者 システム部、SE、リーダー、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、富士通Japan 10年以上前
- 働きがい：当時は自主ビジネスが多く、自分でシステムを作っているという、やりがい、達成...
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富士通Japanの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
合併・分社前の富士通エフ・アイ・ピーへの回答
回答日
- 回答者 システム部、SE、リーダー、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、富士通Japan 10年以上前
- 産休育休制度も充実しており復帰しやすい環境にある。ＳＥ稼業を続けるのはきつく、管理部...
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富士通Japanの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前の富士通エフ・アイ・ピーへの回答
回答日
- 回答者 システム部、SE、リーダー、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、富士通Japan 10年以上前
- 調整は立場による。 残業しませんと宣言できる会社ではない。残業はするなと言われはする...
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富士通Japanの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
合併・分社前の富士通エフ・アイ・ピーへの回答
回答日
- 回答者 システム部、SE、リーダー、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、富士通Japan 10年以上前
- 強み：運用で利益が出ていることは強味。多くの管理部門を養えている。しかし競争過多で未...
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富士通Japanの就職・転職リサーチ 経営者への提言
合併・分社前の富士通エフ・アイ・ピーへの回答
回答日
- 回答者 システム部、SE、リーダー、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、富士通Japan 10年以上前
- 選択と集中をしてきた１０年間だが、運用というコアビジネスさえ危うい状況である。 増え...
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