社員クチコミ（199件）
コンピューターマネージメント株式会社
- 組織体制・企業文化（34件）
- 入社理由と入社後ギャップ（28件）
- 働きがい・成長（32件）
- 女性の働きやすさ（18件）
- ワーク・ライフ・バランス（31件）
- 退職検討理由（28件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（21件）
- 経営者への提言（7件）
- 年収・給与（35件）
- 回答者 インフラ部、インフラエンジニア、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、コンピューターマネージメント 3.4
- 入社を決めた理由： IT未経験だったが第二新卒枠でインフラエンジニアとして採用しても...
- 回答者 西日本、SE、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、コンピューターマネージメント 2.8
- 働きがい： SIerのため、他社の問題解決をすること 成長・キャリア開発： 参画する...
- 回答者 SE、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、コンピューターマネージメント 2.9
- 交通費負担の面で入社の最初のタイミングで交通方法について決定を行うが 東京・大阪は交...
- 回答者 システムエンジニア、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、コンピューターマネージメント 2.9
- プロジェクトまたはチームによる、としか申し上げることができない。SESが主体というこ...
- 回答者 システムエンジニア、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、コンピューターマネージメント 2.9
- 強み： 事業としてくいっぱぐれることがない。仕事は常にある。これは世間の潮流でもある...
- 回答者 システムエンジニア、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、コンピューターマネージメント 2.9
- あくまでいち男性社員から見た所感であるが、女性社員が時短勤務または育児休暇をとりやす...
- 回答者 システムエンジニア、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、コンピューターマネージメント 1.9
- 体調を崩し休職していたが、復職するにあたり本社で試し勤務を行ったことで、SESという...
- 回答者 システムエンジニア、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、コンピューターマネージメント 1.9
- 入社を決めた理由： 給与の高さ。前職が低く、それよりは格段に上がったため。 募集時も...
- 回答者 西日本システム統括部、SE、一般、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、コンピューターマネージメント 2.0
- 年功序列です。評価制度を取り入れていますが、正直、評価としてあまり反映されていません...
- 回答者 SE、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、コンピューターマネージメント 2.9
- 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 地方のほとんどは自社ではなく他社への...
- 回答者 システムエンジニア、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、コンピューターマネージメント 2.9
- 成長・キャリア開発： 技術者視点の話になるが、SESが主体の企業であるため、いわゆる...
- 回答者 インフラ部・一般社員、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、コンピューターマネージメント 3.4
- 入社を決めた理由： 大学の企業説明会に出席し将来的に様々な案件を経験することで 自身...
- 回答者 開発、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、コンピューターマネージメント 2.5
- 古い会社で経営は堅実的です。 その反面、組織体制風土はお堅いです。 トップダウンの組...
- 回答者 開発、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、コンピューターマネージメント 2.5
- ステップアップのため。 基本下請け(2次、3次)案件が多く 業務内容も常駐先次第で、...
- 回答者 総合職、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、コンピューターマネージメント 3.4
- 中途入社が多く多様性を重視しています。 残業代はすべて支払われます。 残業時間は常駐...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、コンピューターマネージメント 1.9
- 働きがい： 制度もあってないようなものな会社なので、自由にやれる働きがいはあるが、 ...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、コンピューターマネージメント 1.9
- 入社を決めた理由： 妥当な評価が行われており、充実したサポートを受けられそうだと感じ...
- 回答者 東京開発、開発、一般社員、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、コンピューターマネージメント 2.1
- 管理職が下の者の勤怠や細かな事務手続きをしているが 、社員教育や将来的な成長路線とい...
- 回答者 東京開発、開発、一般社員、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、コンピューターマネージメント 2.1
- 勤怠管理は月の上限時間と下限時間が決められているので抑えやすい傾向がある。 ただし、...
- 回答者 SE、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、コンピューターマネージメント 3.3
- この商流のSES企業としては安定しており、WLB重視の企業なので、500-600万く...
- 回答者 SE、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、コンピューターマネージメント 3.3
- 働きがい： 現場ガチャではあるが、良い現場だとちゃんと働きがいのある仕事ができる。 ...
- 回答者 SE、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、コンピューターマネージメント 3.3
- 入社を決めた理由： 上流工程に関わるチャンスが大きそうだったため。 「入社理由の妥当...
- 回答者 インフラ部、インフラエンジニア、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、コンピューターマネージメント 3.4
- 働きがい： 未経験で入っても資格取得や自己研鑽をアピールしたうえで、自分のやりたい技...
- 回答者 インフラ部、インフラエンジニア、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、コンピューターマネージメント 3.4
- 案件が炎上してなかったので残業は10h/月が平均で多い月でも30h/月だった。 忙し...
- 回答者 システムエンジニア、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、コンピューターマネージメント 2.8
- ２次請け以下がメインの客先常駐のため、システム開発の上流工程に関わる機会がほとんどな...
この企業の社員クチコミをキーワードで検索
コンピューターマネージメントの社員・元社員のクチコミ情報。就職・転職を検討されている方が、コンピューターマネージメントの「すべての社員クチコミ」を把握するための参考情報としてクチコミを掲載。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。