回答者別の社員クチコミ
株式会社マイナビ
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 管理 | 5～10年 | 退社済み(2020年より前) | 中途入社 | 男性 |
※合併・分社前のマイナビダイレクトへの回答
- 回答者による総合評価
-
1.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 1.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 1.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
マイナビの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前のマイナビダイレクトへの回答
回答日
- 回答者 管理、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、マイナビ
- 一部の人間達はターゲットを決めて追い込む風土があったと思う。この体制に危機感を感じた...
マイナビの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
合併・分社前のマイナビダイレクトへの回答
回答日
- 回答者 管理、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、マイナビ
- 評価制度：失敗は大きく取り上げられるため、新しいことよりも、着実にこなせる人の評価が...
マイナビの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前のマイナビダイレクトへの回答
回答日
- 回答者 管理、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、マイナビ
- 入社を決めた理由：リーダーシップのある上司でついていけば成長できると思った。...
マイナビの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前のマイナビダイレクトへの回答
回答日
- 回答者 管理、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、マイナビ
- 成長・キャリア開発：評価はさておき、気づいたらやれるので、経験をしたい人には良い。そ...
マイナビの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
合併・分社前のマイナビダイレクトへの回答
回答日
- 回答者 管理、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、マイナビ
- 運営のセンターは、女性がほとんどであった。のびのびと働けるはず。...
マイナビの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前のマイナビダイレクトへの回答
回答日
- 回答者 管理、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、マイナビ
- 唯一、休日がしっかり休めるところが良かった。...
マイナビの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
合併・分社前のマイナビダイレクトへの回答
回答日
- 回答者 管理、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、マイナビ
- 強み： 生産性を気にせず品質にこだわれる。 弱み： 競合他社に比べて社内のインフラ...
マイナビの就職・転職リサーチ 経営者への提言
合併・分社前のマイナビダイレクトへの回答
回答日
- 回答者 管理、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、マイナビ
- 外部評価をもとに本部マネジメント層の適正有無、専門性の追求を急ぐべき 業界経験者が少...
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