回答者別の社員クチコミ
株式会社バンダイナムコエンターテインメント
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 企画 | 10～15年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 1.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
20 %
［評価点について］
バンダイナムコエンターテインメントの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 企画、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、バンダイナムコエンターテインメント
- 企業の体質は、古臭い点が多い。 ものづくりは軽視している。 体面を気にすることが多い...
バンダイナムコエンターテインメントの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 企画、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、バンダイナムコエンターテインメント
- 働きがい： 現状の昇進するための評価基準は、上司に対していかに上手く立ち回れるかなの...
バンダイナムコエンターテインメントの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 企画、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、バンダイナムコエンターテインメント
- 強み： 過去の遺産 弱み： 新しいことがつくれない 事業展望： 今のままでは事業...
バンダイナムコエンターテインメントの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 企画、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、バンダイナムコエンターテインメント
- 経営者が古い価値観に縛られていては、新しいエンタテインメントを生み出す事はできないと...
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