回答者別の社員クチコミ
アストラゼネカ株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| MR,副所長 | 15～20年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
10 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 1100万円 -- -- -- --
アストラゼネカの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 MR,副所長、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、アストラゼネカ
- 現在、営業に対する成果主義が強まってきている。 外資系企業のわりには社内人脈を重要視...
アストラゼネカの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 MR,副所長、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、アストラゼネカ
- 給与制度：特にない。 評価制度：プロセス7割、数値実績3割。...
アストラゼネカの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 MR,副所長、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、アストラゼネカ
- 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」：新薬の開発力が入社理由だが、開発治験が...
アストラゼネカの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 MR,副所長、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、アストラゼネカ
- 働きがい：質の高い新薬をより早く患者に届けることができた時。 成長・キャリア開発：...
アストラゼネカの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 MR,副所長、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、アストラゼネカ
- ダイバーシティを重視しているので、女性には働きやすいと思います。 女性を重要視するが...
アストラゼネカの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 MR,副所長、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、アストラゼネカ
- ワークライフバランスは取りやすい会社。 有給休暇の取得には積極的です。 昨年秋より時...
アストラゼネカの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 MR,副所長、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、アストラゼネカ
- 新薬の開発に失敗続きであったり、他の新薬メーカーから開発が遅れているため。 社内人脈...
アストラゼネカの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 MR,副所長、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、アストラゼネカ
- 強み：乳癌、前立腺癌、肺癌領域。 弱み：消化器癌。 事業展望：ICIを通じてあら...
アストラゼネカの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 MR,副所長、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、アストラゼネカ
- もっと戦略的な開発をするべき...
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