回答者別の社員クチコミ
ルネサスエレクトロニクス株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| プロセスエンジニア | 10～15年 | 退社済み(2015年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
0 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
5 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 750万円 35万円 10万円 80万円 --
ルネサスエレクトロニクスの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 プロセスエンジニア、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ルネサスエレクトロニクス 10年以上前
- 専門家かがたくさんいる。日立、三菱、nec が合体してできた会社。前工程の開発は主に...
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ルネサスエレクトロニクスの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 プロセスエンジニア、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ルネサスエレクトロニクス 10年以上前
- 給与制度： 定期昇給。裁量勤務。55歳になると役職定年になり、給料が下がる。 評価制...
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ルネサスエレクトロニクスの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 プロセスエンジニア、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ルネサスエレクトロニクス 10年以上前
- 入社を決めた理由： 半導体に携わりたいから 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
ルネサスエレクトロニクスの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 プロセスエンジニア、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ルネサスエレクトロニクス 10年以上前
- 働きがい： ひとつの技術に没頭できる 成長・キャリア開発： 人的ネットワークを構築す...
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ルネサスエレクトロニクスの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 プロセスエンジニア、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ルネサスエレクトロニクス 10年以上前
- かなり少ない。...
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ルネサスエレクトロニクスの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 プロセスエンジニア、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ルネサスエレクトロニクス 10年以上前
- 休日呼び出しはあまりない。最近は残業がかなり減ったようだ。...
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ルネサスエレクトロニクスの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 プロセスエンジニア、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ルネサスエレクトロニクス 10年以上前
- 成長できないと感じたから。ひとつの技術だけしかできなくなる。業績がわるければ雰囲気き...
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ルネサスエレクトロニクスの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 プロセスエンジニア、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ルネサスエレクトロニクス 10年以上前
- 強み： 車載で高いシェアがある 弱み： 買収した事業の発展へのリスク 事業展望： 明...
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ルネサスエレクトロニクスの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 プロセスエンジニア、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ルネサスエレクトロニクス 10年以上前
- 利益率を確保すること...
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