回答者別の社員クチコミ
パナソニック エイジフリー株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 営業 | 3～5年 | 退社済み(2020年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
50 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
80 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 380万円 -- -- -- --
パナソニック エイジフリーの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、パナソニック エイジフリー 10年以上前
- 組織体制はとにかくトップダウン体質。その時の役員の意向に振り回される傾向にある。 パ...
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パナソニック エイジフリーの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、パナソニック エイジフリー 10年以上前
- 給与制度：給料は安い。しかし業界の中では高い方だと思う。 評価制度：年に2回上司と...
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パナソニック エイジフリーの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、パナソニック エイジフリー 10年以上前
- 入社を決めた理由：パナソニックのブランドイメージ 「入社理由の妥当性」と「認識して...
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パナソニック エイジフリーの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、パナソニック エイジフリー 10年以上前
- 働きがい：福祉業界だったので、日々高齢者や社会的弱者と接することにより社会貢献してい...
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パナソニック エイジフリーの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、パナソニック エイジフリー 10年以上前
- 産休育休制度は整っていると思うので、女性は長く働き続けやすいと思う。...
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パナソニック エイジフリーの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、パナソニック エイジフリー 10年以上前
- ワークライフバランスに関しては、正直ふつうだと思う。 営業職のため平日は遅くまで残業...
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パナソニック エイジフリーの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、パナソニック エイジフリー 10年以上前
- 売上至上主義の雰囲気に疲れてしまったのと、将来性を感じられなかったから。 営業職な...
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パナソニック エイジフリーの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、パナソニック エイジフリー 10年以上前
- 強み：パナソニックというブランドイメージはやっぱり強いと思う。同業の他会社に比べても...
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