回答者別の社員クチコミ
東芝エネルギーシステムズ株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 技術 | 15～20年 | 退社済み(2020年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 5.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
0 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 5.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
90 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 900万円 -- -- -- --
東芝エネルギーシステムズの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 技術、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、東芝エネルギーシステムズ
- 組織体制としては、組織再編以降のガバナンスが取れていると思います。企業文化としては、...
東芝エネルギーシステムズの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 技術、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、東芝エネルギーシステムズ
- 給与制度： 賞与は業績連動のため、上下幅がある。昇給は僅かながら年1回必ず行われてい...
東芝エネルギーシステムズの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 技術、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、東芝エネルギーシステムズ
- 入社を決めた理由： 歴史 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 入社は妥...
東芝エネルギーシステムズの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 技術、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、東芝エネルギーシステムズ
- 働きがい： 働きがいはあると思う。 成長・キャリア開発： 自分から成長出来得る教育...
東芝エネルギーシステムズの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 技術、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、東芝エネルギーシステムズ
- 女性の方がやりがいを持って働き続ける環境は十分に整っている...
東芝エネルギーシステムズの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 技術、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、東芝エネルギーシステムズ
- 有給休暇は比較的取りやすい。ワークライフバランスの調整しやすい。...
東芝エネルギーシステムズの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 技術、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、東芝エネルギーシステムズ
- 会計処理問題が発覚以降、従業員のモチベーションも士気も保てなくなってきた。特別対策と...
東芝エネルギーシステムズの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 技術、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、東芝エネルギーシステムズ
- 強み： これまで培ったブランド力、技術力は強み 弱み： 慢心 事業展望： 事業展...
東芝エネルギーシステムズの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 技術、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、東芝エネルギーシステムズ
- 現場を見て欲しいです。技術力だけではどうにもなりません。例えば、次世代の人材育成にも...
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