回答者別の社員クチコミ
フロンティア・マネジメント株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| コンサルティング、コンサル、社員 | 3～5年 | 退社済み(2020年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
4.6
回答日:
- 待遇面の満足度
- 5.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 5.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
50 ｈ
- 社員の士気
- 5.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 評価の適正感
- 5.0
- 有給休暇消化率
-
60 %
［評価点について］
フロンティア・マネジメントの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 コンサルティング、コンサル、社員、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、フロンティア・マネジメント
- 組織としては上の層に行けば行く程優秀な人材が揃っている印象。 アソシエイト、アソシエ...
フロンティア・マネジメントの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 コンサルティング、コンサル、社員、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、フロンティア・マネジメント
- 評価制度：評価制度に関しては基本的には実力重視。また部門長との面談が定期的に行われる...
フロンティア・マネジメントの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 コンサルティング、コンサル、社員、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、フロンティア・マネジメント
- 入社を決めた理由：コンサル：再生事業という自分の仕事の成果が目に見える点に興味を持ち...
フロンティア・マネジメントの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 コンサルティング、コンサル、社員、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、フロンティア・マネジメント
- 残業は案件やクライアントに左右される部分は大きい。 残業の日は残業だし、帰れる日は帰...
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