回答者別の社員クチコミ
株式会社CARTA HOLDINGS
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| セールス部門、営業、マネージャー | 10～15年 | 退社済み(2020年より前) | 中途入社 | 男性 |
※合併・分社前のサイバー・コミュニケーションズへの回答
- 回答者による総合評価
-
2.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 740万円 32万円 9万円 240万円 --
CARTA HOLDINGSの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前のサイバー・コミュニケーションズへの回答
回答日
- 回答者 セールス部門、営業、マネージャー、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、CARTA HOLDINGS
- 若手が定着しないため若手優遇の取り組みが多いが、中堅社員の待遇はさほど良くないため、...
CARTA HOLDINGSの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
合併・分社前のサイバー・コミュニケーションズへの回答
回答日
- 回答者 セールス部門、営業、マネージャー、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、CARTA HOLDINGS
- 給与制度： 基本給は変わらず、資格給だけで増減。 評価制度： 会社の業績は右肩上が...
CARTA HOLDINGSの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
合併・分社前のサイバー・コミュニケーションズへの回答
回答日
- 回答者 セールス部門、営業、マネージャー、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、CARTA HOLDINGS
- 産休や時差勤務など、女性に対する手当ては厚い。...
CARTA HOLDINGSの就職・転職リサーチ 退職検討理由
合併・分社前のサイバー・コミュニケーションズへの回答
回答日
- 回答者 セールス部門、営業、マネージャー、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、CARTA HOLDINGS
- 理不尽なことも多々あり、納得の出来ない状況が増えてしまったため、この会社で勤めあげる...
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