回答者別の社員クチコミ
株式会社ゼンショーホールディングス
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 接客 | 3～5年 | 退社済み(2020年より前) | 中途入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
2.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
70 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
45 %
［評価点について］
ゼンショーホールディングスの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 接客、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ゼンショーホールディングス
- 現場の声が届きにくく、反映されにくいと感じていました。...
ゼンショーホールディングスの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 接客、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ゼンショーホールディングス
- 入社を決めた理由：人間が一生必要とする「食」に関する仕事に携わり、将来的には多くの人...
ゼンショーホールディングスの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 接客、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ゼンショーホールディングス
- 働きがい：はじめのうちは、研修や覚えることも多く充実していたように記憶しています。店...
ゼンショーホールディングスの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 接客、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ゼンショーホールディングス
- やりがいを感じることもありましたが、人手不足の店舗を複数任せられ、プライベートの時間...
ゼンショーホールディングスの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 接客、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ゼンショーホールディングス
- 強み：大きな企業ではあるので、そうした環境に身を置いて勉強になることも多くありました...
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ゼンショーホールディングスへの就職・転職を検討されている方が、ゼンショーホールディングスの実情を把握するための参考情報として、「社員による企業評価・クチコミ情報」（接客、中途入社、女性、退社済み(2020年より前)、在籍3～5年）を掲載しています。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。