回答者別の社員クチコミ
郵船コーディアルサービス株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 海運 | 3年未満 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
2.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 1.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 355万円 20万円 1万円 100万円 --
郵船コーディアルサービスの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 海運、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、郵船コーディアルサービス
- 入社して１週間ほどで日本郵船やONE Line JAPANなどに派遣されるため、郵船...
郵船コーディアルサービスの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 海運、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、郵船コーディアルサービス
- 現在の評価制度は給与にまったく反映されないため、評価結果をどのように活かしているか不...
郵船コーディアルサービスの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 海運、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、郵船コーディアルサービス
- 入社を決めた理由：国際的な仕事に携わりたかったから。 「入社理由の妥当性」と「認識...
郵船コーディアルサービスの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 海運、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、郵船コーディアルサービス
- 働きがい： まったく感じない。評価制度はあるが、それが給与に影響するわけではないため...
郵船コーディアルサービスの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 海運、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、郵船コーディアルサービス
- 有給の取りやすさや、時短・フレックス制度が敷かれていること、そもそも女性社員が多いこ...
郵船コーディアルサービスの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 海運、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、郵船コーディアルサービス
- キャリアチェンジを図るため。アシスタント業務であるにも関わらず、ジョブローテーション...
郵船コーディアルサービスの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 海運、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、郵船コーディアルサービス
- 社員の声にもっと耳を傾けたほうがよいかと思います。明らかに不適切で配慮に欠ける人員配...
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