回答者別の社員クチコミ
株式会社熊谷組
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 土木事業本部、土木、部長 | 20年以上 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.5
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
0 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
10 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 950万円 65万円 0万円 170万円 --
熊谷組の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 土木事業本部、土木、部長、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、熊谷組
- バブル崩壊を経て、体質的にはまともな会社になってきていると思う。...
熊谷組の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 土木事業本部、土木、部長、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、熊谷組
- 給与制度：現場は残業が多く手当等も付きやすい。管理職は基本的に年俸制。 評価制度：...
熊谷組の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 土木事業本部、土木、部長、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、熊谷組
- 入社を決めた理由：鹿島を抜いて業界No1になるなど勢いがあった。 「入社理由の妥当...
熊谷組の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 土木事業本部、土木、部長、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、熊谷組
- 働きがい：設計・技術の仕事は定型的な業務が少ないので、一つ一つの仕事の蓄積が次につな...
熊谷組の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 土木事業本部、土木、部長、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、熊谷組
- 現場も含め、女性技術者も増えており、定着している。優秀な女性が多い。...
熊谷組の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 土木事業本部、土木、部長、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、熊谷組
- 個人的な事情をくんで異動先を考えてくれる温情はあると思う。産休は制度上、男も取れるが...
熊谷組の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 土木事業本部、土木、部長、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、熊谷組
- 強み：公共事業メインではなくなっており、固定客がある程度安定している点。 弱み：中...
熊谷組の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 土木事業本部、土木、部長、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、熊谷組
- 会社理念に沿った経営をすれば、評価される会社になると信じています。...
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