回答者別の社員クチコミ
株式会社アゴーラ・ホスピタリティー・グループ
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| レストラン、サービス | 3年未満 | 退社済み(2020年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 1.0
- 法令順守意識
- 1.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
0 %
［評価点について］
アゴーラ・ホスピタリティー・グループの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 レストラン、サービス、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、アゴーラ・ホスピタリティー・グループ
- 経営陣の大半が中途入社か競合他社からの引き抜きの為良く言えば革新的、悪く言えば足並み...
アゴーラ・ホスピタリティー・グループの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 レストラン、サービス、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、アゴーラ・ホスピタリティー・グループ
- 働きがい： お客様にありがとうと言ってもらえる点などに強く働きがいを感じた。 成長...
アゴーラ・ホスピタリティー・グループの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 レストラン、サービス、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、アゴーラ・ホスピタリティー・グループ
- 配属先の部門にもよるが全体的に残業が多い印象だった。 自分の所属していたホテルでは人...
アゴーラ・ホスピタリティー・グループの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 レストラン、サービス、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、アゴーラ・ホスピタリティー・グループ
- 自分の配属されたホテルでは慢性的に人員が不足しており平均残業時間が3〜5時間程度とな...
アゴーラ・ホスピタリティー・グループの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 レストラン、サービス、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、アゴーラ・ホスピタリティー・グループ
- 研修内容をより実務的なものへ変更、また合同での研修実施を取りやめ配属先の各ホテルでの...
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