回答者別の社員クチコミ
株式会社CARTA HOLDINGS
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| メディア、セールス | 3年未満 | 退社済み(2020年より前) | 中途入社 | 男性 |
※合併・分社前のサイバー・コミュニケーションズへの回答
- 回答者による総合評価
-
3.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
CARTA HOLDINGSの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前のサイバー・コミュニケーションズへの回答
回答日
- 回答者 メディア、セールス、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、CARTA HOLDINGS
- 働きがい： レップ業務という他社ビジネスのサポートやセールスでは長期的なやりがいは見...
CARTA HOLDINGSの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
合併・分社前のサイバー・コミュニケーションズへの回答
回答日
- 回答者 メディア、セールス、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、CARTA HOLDINGS
- 男性女性の区別は業務上なく、フラットである。だが女性の役職者は少ない...
CARTA HOLDINGSの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前のサイバー・コミュニケーションズへの回答
回答日
- 回答者 メディア、セールス、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、CARTA HOLDINGS
- 非常にとりやすい環境。業務のスリム化で社内資料にPPT禁止で無駄な時間は使わないなど...
CARTA HOLDINGSの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
合併・分社前のサイバー・コミュニケーションズへの回答
回答日
- 回答者 メディア、セールス、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、CARTA HOLDINGS
- 強み： 既得権のあるビジネスであるが、親会社の方針次第では厳しくなる可能性あり 弱...
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