回答者別の社員クチコミ
株式会社CARTA HOLDINGS
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 営業 | 5～10年 | 退社済み(2015年より前) | 新卒入社 | 男性 |
※合併・分社前のサイバー・コミュニケーションズへの回答
- 回答者による総合評価
-
3.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 5.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
5 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 5.0
- 有給休暇消化率
-
30 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 500万円 -- -- -- --
CARTA HOLDINGSの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前のサイバー・コミュニケーションズへの回答
回答日
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、CARTA HOLDINGS 10年以上前
- 自分から声をあげることが重要。待っていても良い環境が与えられることは皆無。自分で考え...
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CARTA HOLDINGSの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前のサイバー・コミュニケーションズへの回答
回答日
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、CARTA HOLDINGS 10年以上前
- 入社を決めた理由： 新卒で広告代理店が受からず、転職を前提とした選択 「入社理由の...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
CARTA HOLDINGSの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前のサイバー・コミュニケーションズへの回答
回答日
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、CARTA HOLDINGS 10年以上前
- 働きがい： 若手登用はきちんとする。頑張った分の繁栄率は高い 成長・キャリア開発：...
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CARTA HOLDINGSの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
合併・分社前のサイバー・コミュニケーションズへの回答
回答日
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、CARTA HOLDINGS 10年以上前
- 当時は制度が不十分。今は育休や柔軟な雇用制度に改善されている。広告業界ではかなり働き...
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CARTA HOLDINGSの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前のサイバー・コミュニケーションズへの回答
回答日
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、CARTA HOLDINGS 10年以上前
- 当時はとにかくハードに働く環境。働かないとポジションがなくなる。 自分で考えて、周り...
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CARTA HOLDINGSの就職・転職リサーチ 退職検討理由
合併・分社前のサイバー・コミュニケーションズへの回答
回答日
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、CARTA HOLDINGS 10年以上前
- 当時は給与水準が低かった。今はかなり改善されている...
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CARTA HOLDINGSの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
合併・分社前のサイバー・コミュニケーションズへの回答
回答日
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、CARTA HOLDINGS 10年以上前
- 強み： 電通の戦略子会社。安定度は高い。 デジタルに関する情報はいち早く獲得できる ...
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