回答者別の社員クチコミ
日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| プロジェクトマネージャ | 5～10年 | 退社済み(2020年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.8
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 1.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 650万円 -- -- -- --
日本タタ・コンサルタンシー・サービシズの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 プロジェクトマネージャ、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ
- 三菱商事という大きな会社の子会社であったことから、基本的には安定を求める人が多い。 ...
日本タタ・コンサルタンシー・サービシズの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 プロジェクトマネージャ、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ
- 給与制度： 新卒で入社すると、若い間は住宅手当が一定金額つくので 他の企業と比べても...
日本タタ・コンサルタンシー・サービシズの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 プロジェクトマネージャ、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ
- 入社を決めた理由： 三菱商事の100%子会社であったこと。 タタになった後であれば他...
日本タタ・コンサルタンシー・サービシズの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 プロジェクトマネージャ、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ
- 働きがい： 部署にもよると思うが、比較的若い段階からプロジェクトマネージャやチームリ...
日本タタ・コンサルタンシー・サービシズの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 プロジェクトマネージャ、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ
- 男女関係なく評価される風土であると思う。...
日本タタ・コンサルタンシー・サービシズの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 プロジェクトマネージャ、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ
- 経営側が持っていきたい方向性と社員の進みたい方向性がずれている。 向上心のある優秀な...
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日本タタ・コンサルタンシー・サービシズへの就職・転職を検討されている方が、日本タタ・コンサルタンシー・サービシズの実情を把握するための参考情報として、「社員による企業評価・クチコミ情報」（プロジェクトマネージャ、新卒入社、男性、退社済み(2020年より前)、在籍5～10年）を掲載しています。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。
