回答者別の社員クチコミ
株式会社東芝
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| コーポレート、技術、参事 | 15～20年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
60 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 1080万円 61万円 -- 300万円 --
東芝の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 コーポレート、技術、参事、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東芝
- 4種類の人間に分けられる気がする。 人に仕事をさせ、成果を吸い上げる人。 適正な助言...
東芝の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 コーポレート、技術、参事、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東芝
- 給与制度： 仕事量に比較して多く貰えていると感じる。 評価制度： 上司が使いやすい...
東芝の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 コーポレート、技術、参事、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東芝
- 働きがい： 会社の利益に繋がらないと心配する余計な仕事が多い印象。 コストがかかるか...
東芝の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 コーポレート、技術、参事、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東芝
- 年休の取得は上司によるが、積極的に取るようフォローされる。 昔と比べて夜遅くまで仕事...
東芝の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 コーポレート、技術、参事、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東芝
- 将来性は未知数だが、発展しそうな材料にも乏しいように現時点では見えるため。...
東芝の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 コーポレート、技術、参事、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東芝
- なぜ儲けが出ていないのか、もっと真剣に調べれば利益率は数％は上げられるのではないか。...
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