回答者別の社員クチコミ
ルネサスエレクトロニクス株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| マイコン事業部、開発、主任 | 20年以上 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
20 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 950万円 37万円 8万円 340万円 70万円
ルネサスエレクトロニクスの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 マイコン事業部、開発、主任、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、ルネサスエレクトロニクス
- 社外向けのコンプライアンスは非常に高い。 部門により業務負荷のバランスが悪く、多忙な...
ルネサスエレクトロニクスの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 マイコン事業部、開発、主任、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、ルネサスエレクトロニクス
- 給与制度： 以前より賞与比率が高くなり景気による年収差が大きくなった。 いずれ年俸制...
ルネサスエレクトロニクスの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 マイコン事業部、開発、主任、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、ルネサスエレクトロニクス
- 入社を決めた理由： 半導体設計に携わりたかったため 「入社理由の妥当性」と「認識して...
ルネサスエレクトロニクスの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 マイコン事業部、開発、主任、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、ルネサスエレクトロニクス
- 働きがい： 車の制御、家電の中心を担う製品を高品質で開発している実感がある 成長・キ...
ルネサスエレクトロニクスの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 マイコン事業部、開発、主任、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、ルネサスエレクトロニクス
- 有休は自由に取れるが部署による。 裁量制勤務であれば月8回まで在宅勤務も可能。 年末...
ルネサスエレクトロニクスの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 マイコン事業部、開発、主任、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、ルネサスエレクトロニクス
- 自社での技術向上ではなく技術はよそから買う、実務は外注してコストを削減という傾向が顕...
ルネサスエレクトロニクスの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 マイコン事業部、開発、主任、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、ルネサスエレクトロニクス
- 強み：設計能力と製品の品質、顧客対応 弱み：強みをないがしろにし始めていること ...
ルネサスエレクトロニクスの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 マイコン事業部、開発、主任、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、ルネサスエレクトロニクス
- 大型買収と上層部の人事について納得できる説明をして透明性のある経営をしてもらいたい。...
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