回答者別の社員クチコミ
株式会社セブン‐イレブン・ジャパン
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| ＯＦＣ | 5～10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 610万円 -- -- -- --
セブン‐イレブン・ジャパンの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 ＯＦＣ、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、セブン‐イレブン・ジャパン
- 徹底的なトップダウン。 ただ鈴木会長退任後、方針の徹底度合いが下がってきている。 社...
セブン‐イレブン・ジャパンの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 ＯＦＣ、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、セブン‐イレブン・ジャパン
- 給与制度： 自信のスキルに対して、給与は恵まれている。 評価制度： 評価制度が非常...
セブン‐イレブン・ジャパンの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 ＯＦＣ、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、セブン‐イレブン・ジャパン
- 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： ＯＦＣとは経営カウンセラーと聞いてい...
セブン‐イレブン・ジャパンの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 ＯＦＣ、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、セブン‐イレブン・ジャパン
- 成長・キャリア開発： ＯＦＣだけでなく、他部署への希望を出せば聞いてもらえるようにな...
セブン‐イレブン・ジャパンの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 ＯＦＣ、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、セブン‐イレブン・ジャパン
- 女性には非常に働き辛い。 内勤に回れると働きやすくなると思う。...
セブン‐イレブン・ジャパンの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 ＯＦＣ、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、セブン‐イレブン・ジャパン
- 以前は厳しい環境だったか、昨今の社会の流れを受けて変わろうとしてきている。...
セブン‐イレブン・ジャパンの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 ＯＦＣ、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、セブン‐イレブン・ジャパン
- 事業展望： ネット戦略を推し進めているが、1歩遅れた印象を受ける。 小売に関してはパ...
セブン‐イレブン・ジャパンの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 ＯＦＣ、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、セブン‐イレブン・ジャパン
- 人材育成にもっと力を割くべきだと思う。 この会社しか知らない若手社員はスキルアップへ...
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