回答者別の社員クチコミ
三菱HCキャピタル株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 総合職 | 3年未満 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
※合併・分社前の日立キャピタルへの回答
- 回答者による総合評価
-
2.6
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
70 %
［評価点について］
三菱HCキャピタルの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
合併・分社前の日立キャピタルへの回答
回答日
- 回答者 総合職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、三菱HCキャピタル
- 評価制度： 非常に不明瞭。ブラックボックスである。...
三菱HCキャピタルの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前の日立キャピタルへの回答
回答日
- 回答者 総合職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、三菱HCキャピタル
- 入社を決めた理由： 上場企業と安定性。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事...
三菱HCキャピタルの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前の日立キャピタルへの回答
回答日
- 回答者 総合職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、三菱HCキャピタル
- 成長・キャリア開発： 人事部門に明確なビジョンがなく、新人育成、人材配置の方針は年々...
三菱HCキャピタルの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
合併・分社前の日立キャピタルへの回答
回答日
- 回答者 総合職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、三菱HCキャピタル
- 産休を取ること、復帰後時短勤務や在宅勤務を行っている社員は一定数いる。...
三菱HCキャピタルの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前の日立キャピタルへの回答
回答日
- 回答者 総合職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、三菱HCキャピタル
- 非常に激務であったが、働き方改革で残業時間は急激に減少した一方、日々の業務にしわ寄せ...
三菱HCキャピタルの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
合併・分社前の日立キャピタルへの回答
回答日
- 回答者 総合職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、三菱HCキャピタル
- 強み： 英国を中心とした、グローバル展開。 弱み： 国内事業は頭打ち。 海外事業も...
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