回答者別の社員クチコミ
株式会社ファインズ（ソフト開発）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| コンテンツクリエイティブ、営業、主任 | 3年未満 | 退社済み(2020年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 1.0
- 残業時間(月間)
-
80 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
0 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 350万円 -- -- -- --
ファインズ（ソフト開発）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 コンテンツクリエイティブ、営業、主任、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ファインズ（ソフト開発）
- 基本的に数字を出した人間が評価される仕組み。 企業文化には昔からの悪い会社の風趣があ...
ファインズ（ソフト開発）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 コンテンツクリエイティブ、営業、主任、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ファインズ（ソフト開発）
- 給与制度：基本給が低くインセンティブが重要。 評価制度：目標の数字を達成するかしな...
ファインズ（ソフト開発）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 コンテンツクリエイティブ、営業、主任、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ファインズ（ソフト開発）
- 入社を決めた理由： 昔ざいせきしていた役員にひかれたから。 「入社理由の妥当性」と「...
ファインズ（ソフト開発）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 コンテンツクリエイティブ、営業、主任、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ファインズ（ソフト開発）
- 働きがい：営業したその日に契約を結ぶスタイルの営業のためその場でクライアントに納得し...
ファインズ（ソフト開発）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 コンテンツクリエイティブ、営業、主任、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ファインズ（ソフト開発）
- 特に女性や男性の差別などはないため、女性でも数字をしっかり達成することができれば平均...
ファインズ（ソフト開発）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 コンテンツクリエイティブ、営業、主任、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ファインズ（ソフト開発）
- ほかのIT会社とは程遠い知識で営業を行っていることを知り、ほかの会社で実践も踏まえ知...
ファインズ（ソフト開発）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 コンテンツクリエイティブ、営業、主任、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ファインズ（ソフト開発）
- 強み：地域の会社社長にその場で契約をもらうという根気 弱み：WEB業界における知識...
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