回答者別の社員クチコミ
東芝プラントシステム株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 原子力事業部、設計職 | 3～5年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.6
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
50 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
60 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 560万円 24万円 10万円 120万円 30万円
東芝プラントシステムの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 原子力事業部、設計職、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東芝プラントシステム
- 親会社から受けている案件が多いため、競争力はない。 古い体育会系の会社であるため、技...
東芝プラントシステムの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 原子力事業部、設計職、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東芝プラントシステム
- 給与制度： サービス残業はない。手当ては、住宅手当、扶養手当など基本的なものは揃って...
東芝プラントシステムの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 原子力事業部、設計職、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東芝プラントシステム
- 入社を決めた理由： 原子力施設の建設に携わりたいと考えたため。主な勤務地(現場を除く...
東芝プラントシステムの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 原子力事業部、設計職、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東芝プラントシステム
- 成長・キャリア開発： 量をこなすだけの仕事が多い。 社内の教育制度はあるが、内容が充...
東芝プラントシステムの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 原子力事業部、設計職、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東芝プラントシステム
- 設計職には、正社員の女性はほとんどいたい(100名規模の部に2名程度)。 女性比率が...
東芝プラントシステムの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 原子力事業部、設計職、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東芝プラントシステム
- 長時間労働を前提にした業務計画がされている。平日はプライベートな時間が取れない。働き...
東芝プラントシステムの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 原子力事業部、設計職、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東芝プラントシステム
- 長時間労働が前提となっている職場で今後も働き続けることが、今後の自分の健康と家庭に悪...
東芝プラントシステムの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 原子力事業部、設計職、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東芝プラントシステム
- 強み： 原子力事業は、今後も新規制基準対応や廃炉の仕事があるため、安定的に利益をあげ...
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