回答者別の社員クチコミ
パナソニック株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| エコソリューションズ、R&D、部長 | 20年以上 | 退社済み(2020年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
4.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 5.0
- 社員の相互尊重
- 5.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 1500万円 -- -- -- --
パナソニックの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 エコソリューションズ、R&D、部長、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、パナソニック
- 広い範囲の仕事を、任してもらえる風土がある 多少のチャレンジリスクは、受け入れられる...
パナソニックの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 エコソリューションズ、R&D、部長、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、パナソニック
- 給与制度：かなり緻密に考えられた給与制度であり、納得感あり 評価制度：年に２回の評...
パナソニックの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 エコソリューションズ、R&D、部長、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、パナソニック
- 入社を決めた理由：成長性、自分の専門性が生かされる 「入社理由の妥当性」と「認識し...
パナソニックの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 エコソリューションズ、R&D、部長、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、パナソニック
- 働きがい：説得力があれば、自分のやりたい研究ができる。ただし、研究のための研究のよう...
パナソニックの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 エコソリューションズ、R&D、部長、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、パナソニック
- 女性のマネージャークラスへの登用に関しては、優遇されていると感じた（当時） 今はその...
パナソニックの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 エコソリューションズ、R&D、部長、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、パナソニック
- 色々と、配慮された仕組みが充実している 例：目的別の休暇制度の充実...
パナソニックの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 エコソリューションズ、R&D、部長、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、パナソニック
- 強み：盤石な、全国に張り巡らされた、販売ルート。ここからの商品開発につながる情報も貴...
パナソニックの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 エコソリューションズ、R&D、部長、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、パナソニック
- 旧松下電器産業の企業風土でなく、旧松下電工の企業風土を「残し育てる」方が、結果的にP...
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パナソニックへの就職・転職を検討されている方が、パナソニックの実情を把握するための参考情報として、「社員による企業評価・クチコミ情報」（エコソリューションズ、R&D、部長、新卒入社、男性、退社済み(2020年より前)、在籍20年以上）を掲載しています。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。
