回答者別の社員クチコミ
ルネサスエレクトロニクス株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| マイコン、設計、管理職 | 10～15年 | 退社済み(2015年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 1.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 1.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 1000万円 60万円 -- 200万円 --
ルネサスエレクトロニクスの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 マイコン、設計、管理職、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ルネサスエレクトロニクス 10年以上前
- 組織間の風通しが悪く、情報が共有されない。そのため社内調整に時間がかかり、内向きな仕...
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ルネサスエレクトロニクスの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 マイコン、設計、管理職、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ルネサスエレクトロニクス 10年以上前
- 経営状況の悪い時に、社員の給与を業績の調整として使う。 ３６０°評価が徹底されておら...
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ルネサスエレクトロニクスの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 マイコン、設計、管理職、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ルネサスエレクトロニクス 10年以上前
- 入社を決めた理由：大手電機企業が半導体部門を切り離し、他社の半導体部門と合併してでき...
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ルネサスエレクトロニクスの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 マイコン、設計、管理職、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ルネサスエレクトロニクス 10年以上前
- 働きがい：レベルの高い技術者が多く、学ぶことが多くある。 成長・キャリア開発：技術...
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ルネサスエレクトロニクスの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 マイコン、設計、管理職、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ルネサスエレクトロニクス 10年以上前
- ほとんど男性だけで組織ができあがっている。特にマネジメント層では、女性の比率が低い。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
ルネサスエレクトロニクスの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 マイコン、設計、管理職、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ルネサスエレクトロニクス 10年以上前
- 担当分野からの撤退。他にポジションの提示がなく、しかたなく検討した。...
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ルネサスエレクトロニクスの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 マイコン、設計、管理職、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ルネサスエレクトロニクス 10年以上前
- 強み：献身的で、従順、かつ優秀な技術者が多数いる。 弱み：グローバルの視点で戦略を...
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ルネサスエレクトロニクスの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 マイコン、設計、管理職、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ルネサスエレクトロニクス 10年以上前
- 買収した会社の売却と、買収計画の撤回。欧米の会社をマネジメントする能力はない。自らが...
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